Система долгосрочного найма начала практиковаться в Японии после поражения во Второй Мировой войне и практикуется в той или иной степени сейчас. Она заключается в том, что компании нанимали работников один или два раза в год, выбирая кандидатов из студентов учебных заведений, подписывая контракты на длительный срок. Практиковалось практически повсеместно.